Alessia Greß fasst ihre Bachelorarbeit zusammen, in der sie wissenschaftlich fundiert kulturelle Unterschiede auf Veränderungsvorhaben in Unternehmen betrachtet.
Lassen sich »westlich« geprägte Vorgehensweisen im Unternehmenswandel als Best-Practice-Ansätze global nutzen oder sind kulturell bedingte Anpassungen notwendig?
Eine Website mit vielen verschiedenen Inhalten rund um Change Management.
Hier gehts zur Website der GLOBE Studie, mit allen Informationen zu aktuellen Erkenntnissen interkultureller Unterschiede.
Hier gehts zur Website von Alfons Trompenaars und der ausführlichen Beschreibung seiner sieben Kulturdimensionen.
Hier gehts zur offiziellen Website von Geert Hofstede und dem Hintergrundwissen zu den sechs Kulturdimensionen und interkulturellen Unterschieden.
Einführung in interkulturelles Change Management und Überblick über die Kulturdimensionen von Hofstede, Trompenaars und GLOBE Studie.
Unter Betrachtung interkultureller Unterschiede wird in dieser Studie erforscht, welche Beeinflussungstaktiken genutzt werden können, um die Zustimmung eines Vorgesetzten zu einer vorgeschlagenen Veränderung zu erhalten oder sich dagegen zu wehren.
In diesem Artikel wird untersucht, inwiefern kulturelle Unterschiede Auswirkungen auf die Integration der Menschen bei Unternehmensfusionen haben.
