emergize meetup: Change-Kompetenzen

Viele Organisationen stellen sich die Frage, welche Fähigkeiten und welches Wissen Führungskräfte brauchen, um sich selbst und ihre Mitarbeiter erfolgreich durch Veränderungen zu führen. Was muss eine Führungskraft können, um die digitale Transformation und den kulturellen Wandel mitzugestalten und die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen? Was bedeuten die Buzzwords wie #ChangeAbility #ChangeAgility oder #Adaptability?

Zum Einstieg gab Eike Wagner einige Impulse und die Teilnehmer/innen erhielten die Ergebnisse des bisherigen Prozesses als Input, denn es hatte bereits eine Abfrage auf LinkedIn und ein Workshop im kleinen Kreis stattgefunden. Anschließend tauschten die Teilnehmenden in Kleingruppen ihre Ideen dazu aus, was eine Führungskraft in Zukunft zum Thema Change und Transformation können und wissen „müsse“.

Die lebhaften Gespräche wurden wie immer bei unseren Veranstaltungen beim gemeinsamen Essen weitergeführt, so dass nicht nur gute Ideen entstanden sind, sondern auch fleißig genetzwerkelt wurde.

Die Ergebnisse der Gruppenarbeiten findet Ihr hier.